Hva får du?
- 🎯 En profesjonell personlighetstest basert på Big Five (femfaktormodellen)
- 📄 En skreddersydd rapport med vurdering av relevante egenskaper for stillingen
- 👥 Tilbakemelding fra psykolog – enten direkte til HR eller i dialog med kandidaten
Brukes til:
- Rekruttering og seleksjon av nye medarbeidere
- Vurdering av lederpotensial og teamdynamikk
- Intern mobilitet, utviklingssamtaler og karriereveiledning
Fordeler for din virksomhet:
- Økt treffsikkerhet i ansettelsesprosesser
- Redusert risiko for feilansettelser
- Objektiv vurdering som supplement til intervju og referanser
- Profesjonell oppfølging fra psykolog med klinisk og organisasjonspsykologisk kompetanse
Ta bedre beslutninger – med psykologisk innsikt i ryggen.
Kontakt oss for testpakker og firmatilbud.
NEO-PI-3 + BOMAT – En helhetlig vurdering av person og evne
Helhetlig innsikt i personlighet og intelligens
Kombiner to av de mest anerkjente testene på markedet – for en komplett vurdering av både hvordan en person er, og hvordan de tenker.
🌟 Bruksområder:
- Rekruttering og seleksjon
- Leder- og talentutvikling
- Utdanning og karriereveiledning
- Psykologisk kartlegging og forskning
Vil du vite mer?
📩 Kontakt oss for priser eller mer informasjon!
Hva Bransjen Sier 💬
Psykologspesialist, Norge“NEO-PI-3 er en av de mest valide og reliable måtene å måle personlighet på innenfor femfaktormodellen. Den er godt forskningsstøttet og mye brukt internasjonalt.”
HR-leder, teknologiselskap“BOMAT har gitt oss et pålitelig verktøy for å identifisere kandidater med høy kognitiv kapasitet – uavhengig av språkbakgrunn. Dette har vært uvurderlig i våre internasjonale rekrutteringsprosesser.”
HR-konsulent, Oslo“Vi bruker NEO-PI-3 i rekruttering, lederutvikling og coaching. Det gir et nyansert bilde av kandidaten og bidrar til mer treffsikre beslutninger.”
Professor i psykologi“NEO-PI-3 er brukt i over 30 land og oversatt til flere språk. Den er et gullstandard-verktøy i personlighetspsykologi.”
Rådgiver, rekrutteringsbyrå“Vi bruker BOMAT i kombinasjon med personlighetstester, og det gir oss et mye mer helhetlig bilde av kandidatens potensial. Enkel å administrere og gir raske resultater.”
Overbevist om at evnetesting passer for din organisasjon eller virksomhet – men usikker på hvor du skal begynne? Ta kontakt.
-
Kunde Service
hei @ personlighetstester.no