Gå til produktinformasjon
1 av 3

BOMAT

Hogrefe

Bochum Matrices Test - Digital Evnetest for særskilt krevende yrker

Vanlig pris
1.990,00 kr
Vanlig pris
Salgs pris
1.990,00 kr
Avgift inkludert. Frakt beregnes ved kassen.

BOMAT brukes for å måle analytisk og logisk tenkning i komplekse situasjoner. Testen gjør det mulig å skille tydelig mellom personer med høy intellektuell evne og andre, når det gjelder generell intelligens og evne til å løse problemer. 

 

Pålitelig måling av intelligens – BOMAT gir et klart bilde av en persons evne til logisk og analytisk tenkning.

🧠 Utviklet for høytpresterende kandidater – Perfekt for å identifisere intellektuelle talenter i krevende utvelgelsesprosesser.

🌍 Språkfri test – ideell for internasjonale miljøer – BOMAT er nesten helt ikke-verbal og fjerner språkbarrierer i vurderinger.

🔄 Flere versjoner – test samme kandidat flere ganger – Med fire parallelle versjoner unngås læringseffekt ved gjentatt testing.

⏱️ Effektiv og tidsbesparende – Kort testtid med høy presisjon gjør BOMAT ideell for rekruttering

 

BOMAT er en evnetest som er spesielt utviklet for å identifisere personer med høyt evnenivå/høy intelligens – noe som er avgjørende for tilsetting i stillinger med høye krav til problemløsningsevne.

BOMAT finnes i fire versjoner: A, B, C og D. Alle versjonene er bygget på samme prinsipper, men oppgavene ser litt ulike ut. Det brukes forskjellige symboler, rekkefølgen på oppgavene varierer, og riktig svar er plassert på ulike steder.

Dette gjør det mulig å teste samme person flere ganger uten at resultatet påvirkes av at man husker svarene fra forrige gang.

Siden testen nesten ikke inneholder språk, passer den godt i situasjoner der språklige ferdigheter ikke er viktige. Dette gjør den spesielt nyttig i internasjonale sammenhenger, hvor språkbarrierer kan gjøre det vanskelig å oppdage folks egentlige evner.

 

Slik fungerer det

BOMAT Advanced Kort Versjon består av to deler:

  1. En oppvarmingsdel med 10 øvingsoppgaver

  2. Selve testen med 29 oppgaver

Oppvarmingsdelen hjelper deltakerne med å forstå hvordan oppgavene fungerer og hvilke strategier som kan brukes.

Deretter begynner testen, med oppgaver som blir gradvis vanskeligere. Dette gjør at alle, uansett nivå, får mulighet til å svare på så mange oppgaver som mulig innenfor tidsgrensen – og dermed få et nyttig resultat.

 


Overbevist om at evnetesting passer for din organisasjon eller virksomhet – men usikker på hvor du skal begynne? Les vår mini-guide til evnetester her.

Administrasjonstid

60 minutter, men de fleste gjennomfører den på 45-50 minutter

Aldersgruppe

Voksen

Fagfelt

Rekruttering og seleksjon, utviklingsprosesser i organisasjoner og øvelse

Forfatter

Rüdiger Hossiep, Daniela Turck & Michele Hasella

Normdata

Normene er basert på en tysk populasjon bestående av kandidater og studenter i alderen 18 til 35 år, N = 668 personer.

Språk

Norsk, engelsk, tysk, dansk, russisk, tsjekkisk, svensk

Rapport eksempler
  • Skynd deg, kun 10 varer igjen på lager!
BOMAT
BOMAT

Hva brukere sier...

“NEO-PI-3 er en av de mest valide og reliable måtene å måle personlighet på innenfor femfaktormodellen. Den er godt forskningsstøttet og mye brukt internasjonalt.”

Psykologspesialist, Norge

CFT 20-R gir deg raskt innsikt i en persons evne til å løse komplekse, ikke-verbale problemer. Testen måler både induktiv og deduktiv resonnering i én samlet indeks, og er et ideelt supplement til personlighetstester i rekrutteringsprosesser 

HR konsulent, Oslo

“Testresultatene ga meg virkelig innsikt i mine styrker og utviklingsområder. Det ble en god samtalestarter i møte med psykologen min.”

Klient i karriereveiledning

“Vi bruker NEO-PI-3 i rekruttering, lederutvikling og coaching. Det gir et nyansert bilde av kandidaten og bidrar til mer treffsikre beslutninger.”

HR-konsulent, Oslo

“NEO-PI-3 er brukt i over 30 land og oversatt til flere språk. Den er et gullstandard-verktøy i personlighetspsykologi.”

Professor i psykologi

“NEO-PI-3 gir strukturert innsikt i klientens personlighet som hjelper meg i utredningsarbeid og terapeutisk tilnærming.”

Klinisk psykolog