En gave som inspirerer til refleksjon, forståelse og vekst –
både for den som tar testen alene, og for par som ønsker å lære mer om hverandre.
💝 Hvorfor gi bort en personlighetstest i gave?
1. En gave med dybde
I stedet for noe materielt, gir du en opplevelse som skaper innsikt, refleksjon og samtale.
Det er en gave som varer – en investering i personlig og relasjonell vekst.
2. Selvutvikling
Mange ønsker å forstå seg selv bedre – enten det gjelder relasjoner, karrierevalg eller personlig utvikling.
En personlighetstest kan være et verdifullt steg i denne prosessen.
3. Unik og personlig
De fleste har aldri fått noe lignende i gave før.
Det viser omtanke og et ønske om å gi noe med ekte mening.
4. Perfekt for livsoverganger
Enten det er bursdag, ny jobb, studiestart eller en ny fase i livet –
en personlighetstest passer perfekt for å sette i gang refleksjon og endring.
5. Samtalestarter
Mange bruker testresultatene til å snakke med venner, familie eller partner.
Det kan styrke relasjoner, øke forståelse og skape nye perspektiver.
6. Profesjonell kvalitet
NEO-PI-3 er en vitenskapelig validert test brukt av psykologer, forskere og HR-avdelinger over hele verden.
Det gir gaven et seriøst og profesjonelt grunnlag.
💞 7. Perfekt som bryllupsgave
For par er The Big Five en spennende og meningsfull gave som inviterer til
selvinnsikt, kommunikasjon og refleksjon sammen.
Resultatene gir innsikt i hvordan to personligheter utfyller hverandre,
og kan bidra til å styrke forståelsen i parforholdet.
Derfor velger mange denne testen som en moderne bryllupsgave med mening – i stedet for noe tradisjonelt.
Hva folk sier...
Amira, 23 år – Student og deltidsansatt“Jeg tok testen som en del av et kurs i personlig utvikling. Den hjalp meg å forstå hvordan jeg håndterer stress og hvorfor jeg reagerer som jeg gjør i ulike situasjoner.”
Nina, 33 år – IT-konsulent“Jeg var litt skeptisk først, men testen var veldig grundig. Resultatene stemte overraskende godt og ga meg nyttig innsikt i hvordan jeg samarbeider med andre.”
Lise, 29 år – Megler“Testen ga meg overraskende treffsikre resultater. Jeg fikk et tydeligere bilde av styrkene mine og hva jeg kan utvikle videre. Veldig nyttig både personlig og faglig!”
Jonas, 38 år – HR-rådgiver“Vi bruker NEO-PI-3 i rekruttering, og det gir verdifull innsikt som hjelper oss å finne rett person til rett rolle. Rapportene er profesjonelle og lette å forstå.”
Morten, 45 år – Leder i privat sektor“Testen fikk meg til å reflektere over egen lederstil og hvordan jeg kan tilpasse meg ulike team. Anbefales til alle i lederstillinger.”