• NEO-PI-3 Standard Rapport Norsk Eksempel -personlighetstester.no
  • NEO-PI-3 Inkl. Standardrapport -personlighetstester.no
  • NEO-PI-3
  • NEOPI3 HR Rapport Norsk -personlighetstester.no
  • NEO-PI-3 Leadership Report Norge -personlighetstester.no
  • NEO-PI-3 Personlig Innsikt Rapport Norsk -personlighetstester.no
1 3

NEO-PI-3

Hogrefe

Verdens mest brukte personlighetstest. Basert på femfaktormodellen

2.990,00 kr
3.490,00 kr
2.990,00 kr
Avgift inkludert. Frakt beregnes ved kassen.
Velg Rapport

🧩 NEO-PI-3 Verdens mest brukte personlighetstest. Basert på femfaktormodellen Big Five

NEO-PI-3 Verdens mest brukte personlighetstest nå med tilbakemelding fra psykolog. Basert på «Big Five» som på podden til Harald Eia og Nils Brenna i "Sånn er du" 

En personlighetstest med tilbakemeldingen fra en psykolog gir deg innsikt og nyttige verktøy til å bli bedre kjent med deg selv, bedre forstå dine reaksjoner, handlingsmønster, vaner og uvaner, tanker og følelser. Når du forstår noe bedre, har du bedre forutsetninger for å takle hvis noe går galt eller du ønsker varige endringer i ditt liv.

🧠 Femfaktormodellen

NEOPI3 beskriver personlighet ut ifra følgende fem overgripende faktorer: Følelsesmessig instabilitet (N), Ekstroversjon (E), Åpenhet for erfaring (O), Omgjengelighet (A) og Planmessighet (C). Hver faktor består av seks underfasetter som gir et detaljert og nyansert bilde av normalpersonlighet.

Fasetter:

  • Nevrotisisme (N) – følelsesmessig stabilitet og sårbarhet

  • Ekstroversjon (E) – energi, sosialitet og entusiasme

  • Åpenhet for erfaring (O) – nysgjerrighet, fantasi og verdier

  • Omgjengelighet (A) – tillit, empati og samarbeidsvilje

  • Planmessighet (C) – selvdisiplin, pålitelighet og målrettethet

Til sammen gir disse faktorene et nyansert og detaljert bilde av normalpersonlighet.

⏱️ Om NEO-PI-3 testen

  • Antall spørsmål: 240

  • Varighet: ca. 30 minutter

  • Testen passer for både individuell bruk og profesjonelle formål innen HR, psykologi og veiledning.

Tilbakemelding Fra Psykolog

🧠 Inkludert tilbakemelding fra psykolog

Denne testen inkluderer en personlig tilbakemelding fra en psykolog.
Du får innsikt i hvem du er, og nyttige verktøy for å:
• forstå dine reaksjoner og følelser
• oppdage handlingsmønstre, vaner og uvaner
• bli bedre kjent med tankene dine – og deg selv

Tilbakemeldingen hjelper deg å se deg selv med nye øyne og gir et solid grunnlag for personlig utvikling.

Administrasjon

Individuell & Par (bedrifter: Gruppe)
Administrasjonstid

🕒 Hvor lang tid tar testen?

Neo pi-3 består av 240 spørsmål og tar vanligvis omtrent 30 minutter å fullføre.
Noen kan bli ferdige på så lite som 14 minutter, men dette gjelder helst de som kjenner verktøyet godt – eller som svarer raskt uten å lese nøye.
For best resultat anbefales det å ta seg god tid og svare ærlig og gjennomtenkt.
Aldersgruppe

Voksne
Fagfelt

👥 Personlighet & HR

Å forstå personlighet er nøkkelen til gode beslutninger i HR-arbeid.
NEO-PI-3 gir et solid, forskningsbasert grunnlag for å:
• finne riktig person til riktig stilling
• støtte medarbeiderutvikling og karriereplanlegging
• bygge sterkere team og bedre kommunikasjon
• identifisere lederpotensial og utviklingsbehov

Ved å bruke personlighetstesting får du innsikt som går dypere enn CV og intervjuer – og du får et felles språk for å jobbe systematisk med mennesker.
Forfatter

Forfatter: Paul T. Costa, Jr., PhD, and Robert R. McCrae, PhD. Norsk adapsjon: Øyvind Martinsen

Innhold

💻 Digital testing med HTS

HTS står for Hogrefe Testsystem – Et digitale verktøy for testing og resultatrapportering.
• Kandidaten tar testen direkte på nett
• Testdata samles automatisk
• De ulike rapportene produseres i systemet

HTS gjør det enkelt og effektivt å gjennomføre, skåre og tolke tester – alt på ett sted.
Normdata

📊 Viktig om normgrupper

For at testresultatene skal tolkes rettferdig, bør både kandidaten (eller klienten) og testlederen være klar over hvilken normgruppe som brukes som sammenligningsgrunnlag.

Dette er viktig for å unngå utilsiktet diskriminering basert på kjønn, alder, etnisitet eller språkferdigheter.

I den norske utgaven av NEO-PI-3 kan du velge mellom to normsett:
• Normalnormen
Basert på 3 521 personer
(1 808 menn og 1 713 kvinner)
– egnet for generell bruk
• Rekrutteringsnormen
Basert på 8 626 personer
(3 382 kvinner og 5 244 menn)
– utviklet spesielt for bruk i rekruttering og arbeidsliv
Språk

Norsk. Ta kontakt for engelsk test (Lederrapporten er en norsk test-med engelsk språk)
Rapport eksempler
  • Skynd deg, kun 10 varer igjen på lager!
NEO-PI-3 Standard Rapport Norsk Eksempel -personlighetstester.no
NEO-PI-3 Inkl. Standardrapport -personlighetstester.no
NEO-PI-3
NEOPI3 HR Rapport Norsk -personlighetstester.no
NEO-PI-3 Leadership Report Norge -personlighetstester.no
NEO-PI-3 Personlig Innsikt Rapport Norsk -personlighetstester.no

Hva brukere sier...

“NEO-PI-3 er en av de mest valide og reliable måtene å måle personlighet på innenfor femfaktormodellen. Den er godt forskningsstøttet og mye brukt internasjonalt.”

Psykologspesialist, Norge

CFT 20-R gir deg raskt innsikt i en persons evne til å løse komplekse, ikke-verbale problemer. Testen måler både induktiv og deduktiv resonnering i én samlet indeks, og er et ideelt supplement til personlighetstester i rekrutteringsprosesser 

HR konsulent, Oslo

“Testresultatene ga meg virkelig innsikt i mine styrker og utviklingsområder. Det ble en god samtalestarter i møte med psykologen min.”

Klient i karriereveiledning

“Vi bruker NEO-PI-3 i rekruttering, lederutvikling og coaching. Det gir et nyansert bilde av kandidaten og bidrar til mer treffsikre beslutninger.”

HR-konsulent, Oslo

“NEO-PI-3 er brukt i over 30 land og oversatt til flere språk. Den er et gullstandard-verktøy i personlighetspsykologi.”

Professor i psykologi

“NEO-PI-3 gir strukturert innsikt i klientens personlighet som hjelper meg i utredningsarbeid og terapeutisk tilnærming.”

Klinisk psykolog