Leveransebeskrivelse: Personlighetstesting med psykologisk tilbakemelding

Tjenesten

Vi tilbyr evidensbasert personlighetstesting kombinert med faglig tilbakemelding fra psykolog. Testen er basert på femfaktormodellen (Big Five) og gjennomføres digitalt. Resultatene tolkes og vurderes av autorisert psykolog med erfaring fra rekruttering, seleksjon og organisasjonspsykologi.

Formål

Tjenesten gir et pålitelig supplement til intervjubasert seleksjon. Formålet er å vurdere kandidatenes personlige egenskaper, arbeidsstil, stressrespons, relasjonelle ferdigheter og eventuelle utviklingsområder – med relevans for den aktuelle stillingen.

Innhold i leveransen

• Digital personlighetstest (Big Five-basert)

• Strukturert rapport med vurdering av testresultater

• Skriftlig sammendrag og anbefaling ved behov

• Muntlig tilbakemelding til HR/kunde (telefon eller videomøte)

• Kandidattilbakemelding (valgfritt)

 

Typisk prosess

1. Kandidaten mottar og gjennomfører testen

2. Psykolog analyserer resultatene og utarbeider rapport

3. Kunde mottar rapport og tilbys oppsummering/veiledning

4. Eventuelt tilbys kandidaten en kort individuell gjennomgang

 

Kvalitet og personvern

Testen benyttes i henhold til gjeldende etiske retningslinjer for psykologer (Norsk Psykologforening) og GDPR. All data håndteres konfidensielt, og det innhentes samtykke fra kandidaten før testing.

Fordeler for oppdragsgiver

• Trygghet i ansettelsesprosessen

• Bedre beslutningsgrunnlag

• Redusert risiko for feilansettelser

• Profesjonell vurdering med menneskelig og faglig innsikt

 

---

 

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker et eksempel på rapport eller ønsker et uforpliktende video/telefon møte med psykologen.