• CFT 20-R
  • CFT 20-R til HR
1 3

CFT 20-R

Hogrefe

Måler evnen til å løse oppgaver gjennom logisk resonnering, hukommelse

2.490,00 kr
2.490,00 kr
Avgift inkludert. Frakt beregnes ved kassen.
Velg bruksområde

Nonverbal evnetest ved rekruttering/ eller for vurdering av barn og voksne. 

Cattell’s Fluid Intelligence Test, Scale 2 (CFT 20-R) er en evnetest med ikke-verbale testoppgaver (består av abstrakte figurer). Testen inneholder verbale instruksjoner. Samtidig gjør antall øvelsesoppgaver at testpersonen skal kunne hente ut oppgavens intensjon, selv om vedkommende ikke er like sterk på administrasjonsspråket.

 

Overbevist om at evnetesting passer for din organisasjon eller virksomhet – men usikker på hvor du skal begynne? Les vår mini-guide til evnetester her.

Tilbakemelding Fra Psykolog

CFT 20-R til HR inkluderer en tilbakemelding fra en psykolog. CFT 20-R Helse brukes internt til utredninger utført av psykolog.
Administrasjon

Individuell eller i gruppe
Administrasjonstid

CFT 20-R gjennomføres digitalt gjennom fjernadministrering. Testen administreres enten med normal eller forlenget testtid.

Testen kan også administreres som kortversjon som bare omfatter del 1 (omtrent 30 minutter) eller langversjon med del 1 og del 2 (omtrent 60 minutter).

Resultatet presenteres som skalerte skårer i en normalfordelingskurve, og kandidaten sammenlignes med et normalutvalg ikke et seleksjonsutvalg.
Aldersgruppe

8,5 til 60 år
Forfatter

Raymond B. Cattell & Rudolf H. Weiß
Innhold

CFT 20-R omfatter to ekvivalente deler: del 1 og del 2. Hver del består av fire oppgavetyper (Logiske serier, Klassifikasjon, Matriser og Topologiske slutninger) med 11-15 oppgaver som til sammen måler personens flytende resonnering.
Normdata

CFT 20-R – tilpasset HR-bruk i Norge

CFT 20-R har normer for voksne i alderen 18 til 60 år. I perioden 2017–2019 ble det gjennomført en norsk studie med 219 kandidater, med en gjennomsnittsalder på 38 år, som søkte stillinger som spesialister eller ledere. Studien sammenlignet data fra en norsk populasjon med de statistisk beregnede normene for CFT 20-R.

Faktaboks: CFT 20-R for HR i Norge
• Aldersnormer: 18–60 år
• Norsk studie (2017–2019): 219 kandidater, gjennomsnittsalder 38 år
• Resultater:
• Korrelasjon deltest 1: 0,71 (middels høy)
• Korrelasjon deltest 2: 0,86 (høy)
• Konklusjon: Tyske normer kan trygt brukes i Norge
• Spesialfunn: Norske ledere (36–55 år) viser noe høyere resultater enn forventet
• Justering: Konfidensintervall kan kompensere for mindre forskjeller
Språk

Norsk
Rapport eksempler
  • Skynd deg, kun 5 varer igjen på lager!
CFT 20-R
CFT 20-R til HR

Hva brukere sier...

“NEO-PI-3 er en av de mest valide og reliable måtene å måle personlighet på innenfor femfaktormodellen. Den er godt forskningsstøttet og mye brukt internasjonalt.”

Psykologspesialist, Norge

CFT 20-R gir deg raskt innsikt i en persons evne til å løse komplekse, ikke-verbale problemer. Testen måler både induktiv og deduktiv resonnering i én samlet indeks, og er et ideelt supplement til personlighetstester i rekrutteringsprosesser 

HR konsulent, Oslo

“Testresultatene ga meg virkelig innsikt i mine styrker og utviklingsområder. Det ble en god samtalestarter i møte med psykologen min.”

Klient i karriereveiledning

“Vi bruker NEO-PI-3 i rekruttering, lederutvikling og coaching. Det gir et nyansert bilde av kandidaten og bidrar til mer treffsikre beslutninger.”

HR-konsulent, Oslo

“NEO-PI-3 er brukt i over 30 land og oversatt til flere språk. Den er et gullstandard-verktøy i personlighetspsykologi.”

Professor i psykologi

“NEO-PI-3 gir strukturert innsikt i klientens personlighet som hjelper meg i utredningsarbeid og terapeutisk tilnærming.”

Klinisk psykolog